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mpag 3 octobre 2013 21:42

On tombe bien bas, à lire l’auteur, celui ci a été contaminé par la pensée syndicaliste et par des clichés

Dans notre (allez on va dire votre, ça fait plus gentil.....) intérêt sans votre approbation : oui la devise me plaît bien..........

Les intégristes font la même chose en imposant leur dogme

Il ne s’agit en aucun cas d’une modification du code de travail si l’Etat joue son rôle de tampons

Protegeons le salarié en imposant une majoration d’une journée dans la semaine, cela permettra d’obliger les entreprises à donner un jour de repos.......voilà les syndicalistes satisfaits OHHHH PARDON UN OXYMORE......la suite va me donner raison à n’en pas douté

Permettons le travail le dimanche par le volontariat voilà les travailleurs et les entreprises dans une même longueur d’onde dans un partenariat gagnant gagnant

Un syndicaliste doit être capable de connaître aussi bien le point de vue du salarié que les dossiers de l’entreprise

Merci Nicole Notat

Certains feraient bien de s’en inspirer

Ah en fait l’auteur, je travaille de nuit, le dimanche parfois avec des jours de récupérations grâce à des accords entre salarié et entreprise, je ne vote plus depuis bien longtemps, je me suis rendu compte qu’à force de sourire forcée de la part des politiciens qu’ils nous prenaient pour des cons (entre la peste, le choléra, la rage ou plutôt les rages il y en a 2 en politique.....)

Et je touche plus de 3 fois le SMIC net d’impôts

Ma famille ne s’est pas déchirée, je ne me suis pas ouvert les veines et j’ai bien plus d’activité et de temps libre qu’une personne qui travaille 5 jours par semaines (pour ma part 3 ou 4 nuit grand max)

Ah et comble de l’ironie, l’entreprise n’a pas vocation à nous payer moins chère.....ni à modifier nos contrats, plus personne ne travailleraient......

dernière chose surprenante...........Les accords ont été réalisé avec des syndicats bien moins dogmatiques que vous.........

ce petit récit qui concerne des milliers voir des millions de personnes vous évitera de tomber dans des clichés d’une imbécillité rarement atteinte

Dernière chose quant on dit « travailler dimanche » ça veut pas dire « travailler 7 jours sur 7 » ni « 6 jours sur 7 ».........

Un syndicaliste doit être capable, et ce n’est pas facile, de connaître aussi bien le point de vue des salariés que le dossier de l’entreprise.

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