En réponse à :
Le problème de la France, c’est déjà la rigidité en tout (le diplôme, la caste, le bras long), mais maintenant c’est l’indifférence en prime.
Chez nous, l’éducation est basée sur la sélection par l’échec. L’entreprise amplifie cette tendance, car elle exige non seulement le diplôme, mais l’expérience (qu’on n’a évidemment pas au sortir des études) et maintenant elle veut le mouton à cinq pattes qui accepte de se faire traire sans rien dire. Si notre jeunesse s’expatrie, c’est que les portes se ferment, pas de boulot, pas de logement et va te faire voir. Lorsque j’étais employeur, je me faisais un devoir d’envoyer un petit conseil, un mot d’encouragement par mail à celui que je ne pouvais embaucher. et qui s’était donné de la peine pour présenter sa candidature (ça prend 2 minutes). Quand on sait que les recruteurs ne répondent qu’une fois sur trois et que 9 fois sur 10, c’était par un courrier standardisé, alors, un petit mot d’encouragement, c’est un peu d’humanité. Mes confrères jugeaient que je perdais mon temps, car selon eux, les demandeurs d’emplois d’aujourd’hui seront les patrons de demain et qu’ils feront comme leurs prédécesseurs. Avec cette logique là.....
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