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Bonjour à tous et merci de vos réactions ! Oui Alinéa, étant étudiante, j’ai déjà vécu ce type de situation (et je serai sûrement amenée à le vivre encore à l’avenir) où j’ai dû effectuer des taches parfois ingrates (faire le café pour le patron est moins un mythe qu’on ne le pense). Mais je suis persévérante et optimiste, j’ai envie de croire que cette situation est presque un passage obligé avant des lendemains meilleurs et une reconnaissance du travail que je fournis (avec détermination et application). Faire ses preuves, toujours ! Là est la clé j’en suis intimement convaincue. En raison de mon jeune âge je n’ai pas connu tous les profils « types » de patron, et malgré le côté un peu réac’ de cet article, j’ai envie de croire qu’effectivement, comme l’a souligné Alice aux Pays des Merveilles, le traitement des stagiaires n’est pas le même partout,et que cela dépende des patrons et des domaines professionnels. En tout cas, le témoignage de Mortargent est explicite, l’hôtellerie n’est pas le paradis pour les stagiaires... J’ai hâte de voir ce que donnera concrètement la réforme lancée par le gouvernement, et si nous pourrons en voir les impacts prochainement. Fini le silence radio, mettons les choses sur la table comme l’a dit Hervé !! Et C Barratier, c’est vrai que l’on change d’air avec le stage, qu’on se familiarise avec un milieu que l’on ne connait pas mais c’est parfois difficile de se battre et de n’avoir aucune (ou presque) considération en retour. En gagnant de l’expérience, j’espère être valorisée et surtout que mon travail sera reconnu à sa juste valeur. Un combat de tous les jours et un combat acharné pour le stagiaire et qui plus est, un stagiaire femme... Mais ça c’est un autre débat ;)
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