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Et pourtant, il existe une parade à cela mais l’inspection sociale n’a pas l’air d’être au courant.
En effet, la législation Belge en matière de détachement de personnel dit que ce détachement ne peut se faire que dans le cas ou la spécialisation de l’ouvrier détaché soit une spécialisation en sous effectif ou absente en Belgique.
Aujourd’hui, même les « techniciennes de surface » travaillent en détachement !
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