Une partie du problème est que le système Sanremo pousse à faire de la quantité (nombre d’élèves) au détriment de la qualité, et sans se soucier des débouchés des étudiants. De plus, il ya eu un gros gachis lors de la mise en oeuvre du LMD au niveau des petites facs qui possédaient des formations de niche ou tous leurs étudiants pouvaient être casés et avoir un boulot. Il a fallu faire de gros troncs communs avec ensuite des spécialisations édulcorées qui ne sont plus adaptés aux besoins des entreprises.
Après, c’est sûr que l’orientation est déplorable, surtout pour les milieux modestes (les fils à papa connaissent le système et vont plutôt intégrer les gdes écoles).
En tout cas, il n’y a pas de solution unique, mais toute une déclinaison de mesures, c’est aussi ca la difficulté.
A Arkane : oui, c’est vrai que le contractuel est le nouvel esclave moderne, comment ca se fait que certains sont suffisamment bons pour être contractuels durant 5-6 ans et même plus, cumulant plusieurs CDD, mais pas assez pour être titularisés ? Un employeur classique ferait ca, il serait aux prud’hommes depuis belle lurette et condamné, mais les tribunaux administratifs sont bien laxistes... Mais encore plus mal que le contractuel, le vacataire !!! On peut toujours trouver pire
