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Dans une famille équilibrée, harmonieuse, dans une communauté idem ou entres vrais amis, il n’y a pas de chef, il n’y a pas d’élus, on discute, on débat, on décide ensemble et ensuite si besoin est, le plus compétent guide les opérations sans pour autant exiger des avantages particuliers, des passe-droits. Il existe des entreprises en faillites, reprises par les salariés qui ont fonctionné sur ce principe et généralement ça marche et puis ça se dégrade quand elles commencent à vouloir ressembler à une boîte classique, quand les ambitions reviennent au galop ou quand elles ne donnent pas aux nouveaux embauchés les mêmes prérogatiuves qu’ont les anciens.
Les mots comme politique, démocratie, élection sont devenus des grossièretés.
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