En réponse à :
Et puis qu’on arrête de nous casser les burnes avec la prétendue inégalité homme/femme, il y a des lois en France (au grand dame des patrons d’ailleurs, et du Merdef) et elles sont généralement respectées (sinon, pampan cucul !) et en cas de litige, il appartient à chacun de saisir la juridiction compétente. 
Donc les seules inégalités possibles, dans les traitements, les retraites etc.. sont dues, soit à des temps de travail inégales (pour X raisons, grossesses, temps partiels, absences etc..) où à des temps, où taux de cotisation différents, et bien évidemment à des qualifications différentes ° /
Mais bien sure, et dans le cadre du « diviser pour mieux régner » il est intéressant pour le pouvoir en place de maintenir le mensonge et la confusion, et par conséquent de laisser courir la rumeur pernicieuse, tous comme on entretiens volontairement la vieille rivalité publique/privé. 
Allez ! boujou t’chu tê !
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