En réponse à :
Je te rejoins, Jade. :)
Depi, il s’agissait en effet d’un accord. Les syndicats ont signé mais ça sentait le chantage.
Les 35h marchent généralement très bien dans les grandes et moyennes entreprises et beaucoup moins - sans surprise - dans les petites entreprises. Mais vous avez raison, Depi, la réalité est autrement plus complexe que le blanc ou noir où vous souhaitez nous réduire puiqu’on voit des chefs d’entreprise et dirigeants défendre les 35h et des salariés s’en plaindre croyant à la terre promise des heures sup’ ad libitum. Votre père est certainement son propre patron, comme le souligne Odlhp, auquel cas, cela procède d’un choix. On voit cependant nombre de de cadres faire facilement leur soixante heures sans que les heures sup’ soient comptabilisées, et il n’y a pas de quoi pavoiser. ce n’est ni normal ni légal mais à l’heure où nous sommes tous - même à un niveau important de responsabilités - si facilement remplaçables, comment avoir la force, ne serait-ce que d’en aviser le syndicat de l’entreprise s’ il en existe un.
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