Bonjour,

Le problème, ou plutôt LES problèmes du RMI sont nés dès son instauration « molle » et non modifiée depuis :
- Tout d’abord son ratio trop élevé et flinguant le travail à mi-temps (50% du Smic)
- Ensuite les « dispositifs » complémentaires qui changent tout, comme la non imposition de fait, l’acquisition de droits de gratuité connexes, d’aides complémentaires diverses et variés qui « compensent » et rapproche dangereusement du SMIC.
- L’absence de contraintes. Un RMIste a, pendant longtemps, attendu que ça tombe. Qu’il travaille au black ou qu’il attende, il n’y avait aucune contre-partie, aucun devoirs.

Ces 3 éléments (il y en a d’autres) ont fait que RMI + aides + temps libre =ou> à SMIC, et même parfois > à SMIC + RMI dans le cadre d’activité cachée.

Comme d’habitude avec les dispositifs d’aides, il fallait octroyer des droits et des devoirs à la racine, faire du RMI une aide « globale » prenant en compte les minimas réels avec aucune autre aide possible cumulable, et maintenir un ratio favorable à la reprise d’emploi vers 50% effectifs du SMIC pour un RMI « plein » et octroyer aux temps partiels (mi-temps) un « RMI » complémentaire de 25% pour les dégager du sous sol de revenu.

En somme, il fallait réfléchir à la question sur le fond plutôt que pondre une mesure à l’arrache sans verrouiller et adapter l’aide aux réalités de la pratique.

Aujourd’hui le RMI est beaucoup trop faible pour vivre mais il est beaucoup trop proche du SMIC du fait des aides connexes/gratuités, pour inciter au travail. Il faut donc augmenter clairement les bas salaires et caller le RMI dans un ratio « toutes aides comprises » permettant de vivre à minima tout en incitant à bosser.

Voilà l’équation à résoudre.

Et aujourd’hui, c’est 800€ toutes aides comprises et 1300€/net de SMIC qu’il faudrait avoir comme « bases ».