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Pour ceux qui ne comprennent pas qu’il est normal de donner une indemnité de licenciement en voici une des raisons principale.
Pour faire simple, une entreprise se développe et investit dans une large mesure grâce au fruit du travail des salariés. Il est effectivement rare qu’un employeur vendent son yatch ou une résidence secondaire pour cela.
Les employés ayant participés à l’enrichissement de l’entreprise il est normal qu’une partie du fruit de son travail lui revienne. lors d’un licenciement.
Tout employeur compétent en gestion devrait être capable d’évaluer ce qu’un employé lui à rapporté à lui et à son entreprise et par là même ne pas discuter les sommes minimes déjà prévus dans les textes. Les indemnités pourraient être bien plus importante si ce calcul était fait.
Parce que s’il l’on admet qu’un salarié n’est pas un esclave, on peut considérer comme normal qu’il récupère une part de la richesse générée par son travail. Le salaire n’est pas la seule chose à prendre en compte, une société moderne doit être juste et équitable pour tout le monde y compris pour celui qui fait le plus gros du boulot.
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