En réponse à :
C’est vrai que le code du travail doit être modifié, mais pas n’importe comment.
Tout d’abord il y a les articles qui concernent purement le code civil et qui n’ont pas à figurer dans le code du travail comme la discrimination, le harcèlement etc. Ensuite il y a les articles qui concerne le code de la santé. Enfin les articles qui concernent les conventions collectives.
J’ai un format PDF du code du travail de 2884 pages. Si en enlève tous ces articles en vérifiant qu’il y ait des similitudes dans le code civil ou de santé, ça nous fait facile 1500 pages en moins.
Il reste donc : les modalités d’embauches, le SMIC, les modalités de licenciement et les prudhommes. On remouline tout ça avec les partenaires sociaux et pond un truc de 250 pages denses et facile d’emploi. Croyez moi ca vous fait un truc plus digeste et qui faciliterait l’embauche.
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