En réponse à :
En voulant démontrer l’absurdité de la loi El Khomeri ces exemples démontrent surtout l’absurdité du code du travail.
Exemple 1.
Pourquoi choisir la situation en servitude ? N’importe qui peut démissionner....
Passons sur cette culture du mimétisme social collectiviste qui oblige les uns à ressembler aux autres...
Analysons plus loin.Comme c’est un droit du travail, c’est donc la « branche », les syndicats et l’état qui décide le niveau du pourcentage des heures sup....
Totalement inadapté au tailles formes ou structures d’entreprises diverses. Les litiges sont prud’hommals et les décisions politisées.
Que c’est con !
Si le droit était contractuel hors code du travail comme dans tous les grands pays qui nous entourent, ce serait le contrat de travail qui décide...
Il reste intangible le long de la carrière et les avenants sont rares. Le litige est pénal, pas prud’hommal.
Exemple 2.
Ridicule exemple. Le banquier ne prend aucune décision dans une entreprise. Il est en général inapte à lire un bilan. Et se fout complètement de la masse salariale de ses clients. Le bilan est l’image d’une situation passée, jamais du présent....
Exemple 3.
Une caricature.
Ha le « dumping social »..
Quelle belle marotte des abrutis qui raisonnent franco-français...
Le plombier polonais qui vient travailler en France représente dans le secteur des services la même chose que le produit bon marché fabriqué en Pologne et exporté en France.
Comment le gauchiste peut appliquer un raisonnement différent à deux situations, alors qu’il s’agit d’un seul et même phénomène ?
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