Bonjour à toutes et à tous,
Il est déjà vrai que le taux d’absentéisme chez les enseignants est plutôt moins élevé en réalité que dans les autres administrations et même bien des aspects du secteur privé. Mais surtout, il y a un point qui mérite d’être explicité. Dans la case « arrêts maladies » sont compris les congés-maternité... Or il se trouve que le corps enseignant étant particulièrement féminisé (80 % d’enseignantes en primaire, environ deux tiers en secondaire) et qu’en prime, la natalité en France demeure forte (quoique en légère régression depuis peu), on comprend que le taux d’absentéisme pour « arrêt maladie » mérite d’être nuancé, à tout le moins. Ce qui en revanche attise le mécontentement, c’est le fait que trop d’absences ne soient pas remplacées au pied levé et si possible avec des enseignants qui ne sont pas de simples touristes cherchant à s’échapper du pôle emploi. C’est en partie un problème technique de gestion des ressources humaines. Mais cela a à voir aussi avec la désaffection croissante pour le métier, ce qui peut se comprendre quand on constate le peu de considération accordée à cette profession dans notre beau pays. A lire absolument, avant de se perdre en commentaires à l’emporte-pièce : Les profs, moins absents que la moyenne des salariés | L’instit ...
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