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Très bon article.
Le livre du Noblel d’économie de Tirole analyse les « entrées au chômage » pour exposer son idée d’assembler le CDI et CDD en un contrat qui s’approche de la demande des entreprises et des salariés....
Une sorte de CDI moins ultra-immobiliste et CDD moins précariste.
En analysant les chiffres, il découvre que la première des entrées à Pole emploi ce n’est pas le licenciement mais de très loin la clôture de 2 CDD d’affilée...
Entrées engendrées par le code du travail qui interdit plus de 2 CDD d’affilée.....Le code du travail est le premier fournisseur de chomeur....Le soi-disant social du code est en réalité premier moteur de précarité.
Il analyse aussi que le code du travail ne sert que les CDI et le premier vecteur de la « non-demande » de l’obsolessence ce contrat.
90% de l’offre d’emploi est une demande de CDD.
Le constat, le stock de CDI est majoritaire en France, mais c’est un « stock » qui diminue à cause du code du travail qui fortifie l’immobilité et donc alimente le refus d’embaucher des intouchables dans l’entreprise, l’employeur ne pouvant promettre l’emploi à vie.
Par contre le CDD qui est la demande, lui est le parent pauvre du code, qui en le limitant, le surtaxant augmente la précarité de ceux qui en ont un....
A la fin de votre 2eme CDD vous n’aurez pas le droit de reprendre le Job. Merci le code du travail.
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