En réponse à :
@Trelawney
Bonjour
L’erreur fait progresser, la faute doit être sanctionnée, l’important est de ne pas confondre les deux. Dans une organisation si des types comme vous sanctionnent les erreurs, alors l’organisation se sclérose, on camoufle les choses, on agit par derrière, on ne fait plus confiance...
D’autant plus que les erreurs trouvent souvent leur source dans l’organisation mise en place par des types comme vous.
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