Je ne crois pas aujourd’hui que les charges sociales soient aujourd’hui un handicap pour toutes les entreprises en France, la plupart des entreprises en France bénéficie d’exonération de charge sociale (jusqu’à 1.4 x le SMIC), ce qui fait que les charges sociales au niveau des bas salaires sont plus proche de 20% que de 46% comme on veut nous le faire croire. On aura beau baisser ce taux, il y en aura toujours qui estimeront que c’est toujours trop cher car supérieur à 0. Remarquons que c’est l’impôt de la collectivité, environ une soixantaine de milliards qui vont en allègement de charges pour réduire le coût du travail en France, ce qui n’est pas rien ! De plus lors de l’application des 35 H, les entreprises ont mis en place des mesures de flexibilité afin d’accroître leur compétitivité, je m’explique : l’annualisation du temps de travail a permis aux entreprises d’effectuer des heures supplémentaires sans devoir les payer quand il y a augmentation de la production car celles-ci sont récupérées en cas de baisse de la production. Elles sont donc doublement gagnantes au niveau des heures sup. non payés mais également au niveau des heures insuffisamment productives non payés donc pas de chômage technique ! Cette démonstration pour dire que depuis plus de 10 ans les entreprises au eu des outils pour pouvoir baisser leurs charges et augmenter leur compétitivité sans pour autant faire diminuer le chômage en France. Pourquoi ? Parce que ça ne profite pas au final aux PME qui elles créent de l’emploi par rapport aux grands groupes. Par mon métier, je réponds tous les jours aux appels d’offre de grands groupes et de la grande distribution et qu’assiste t-on, dès qu’il y a des gains de productivité que nous faisons ou si nous bénéficions d’avantages fiscaux aussitôt nos interlocuteurs exigent qu’il y ait un impact de ces mesures sur nos tarifs ! Tout ce que nous gagnons d’un côté nous le pendons de l’autre ! Et comme nous nous bouffons férocement entre nous PME, nos tarifs sont toujours à la baisse au détriment de ces grands groupes qui raflent la mise ! Voilà la réalité, tous ces milliards de nos impôts profitent qu’à une toute petite partie des entreprises, les donneurs d’ordres. Pas de surprises regarder leurs profits et comparer les à nos PME. Les solutions ? Difficile à trouver étant donné que nous sommes dans des économies globalisées. Mais déjà arrêtons de subventionner avec nos impôts ces grands groupes qui n’en ont point besoin ! Ils récupèrent déjà assez de ce que la collectivité donne aux PME. En effet je suis sensible au discours de Ségolène Royal qui conditionne ces avantages fiscaux qu’aux entreprises jouant le jeu de la citoyenneté : si vous embaucher, si vous rénover le dialogue social, si vous êtes écologique, si vous formez vos salariés, si vous investissez dans l’outil de production et la recherche, si vos salariés bénéficient de la richesse crée alors la collectivité vous aidera à être encore plus compétitif ! En étant caricatural je préfère avec l’argent de mes impôts aider une PME développant des brevets dans l’industrie pharmaceutique plutôt que Carrefour qui achète 1€ un produit X et qui le revend à 3€ par des caissières embauchées à 25H. Je trouve également normal qu’on puisse aider les entreprises qui exportent et qui sont en concurrence direct avec l’extérieur, qu’on protège notre industrie par différents mécanismes qu’on peut discuter ( Baisse de charge, TVA sociale, IS modulable, Taxes douanières au niveau européen, véritable politique monétaire avec la BCE...). En conclusion, je ne refuse pas le libéralisme financier que nous voyons se développer en ce moment (c’est l’économie mondiale qui fonctionne ainsi), mais je refuse que nos impôts participent à l’explosion des bénéfices de ces groupes qui en bénéficient.