En réponse à :
Ou avez vous lu que les RH coutait un pognon de dingue ? C’est purement idéologique et l’IA ne résout absolument rien en terme de recrutement, sur le terrain rien de tout çà n’est vrai. La masse salariale est très largement minimisée, grâce à l’embauchage de stagiaires et autres apprentis, voire alternants. En octobre 2019, il n’y aura plus du tout de cotisations patronales pour les bas salaires, ceux qui bénéficient déjà de la loi Fillon. Il y a fort à parier que les embauchages de nouveaux cadres payés au SMIC et limitée à 1.6 x le SMIC vont remplacer les plus hauts salaires. Les prochaines victimes sont donc les cadres et assimilés, agents de maitrises. L’intelligence Artificielle, c’est encore un concept que la plupart de ceux qui ne savent pas ce que c’est manipulent à l’emporte pièce. Je vous rappelle d’ailleurs que ce n’est pas nouveau, çà a commencé avec l’automation des usines Ford.. Depuis, les métiers ont évoluer, le problème est de savoir pourquoi on maintient autant d’heures de travail alors que le travail a basculé dans les métiers des services, à distance notamment. Je suis dans les RH alors pensez bien que c’est un domaine que je maitrise ... vous n’avez pas l’air d’avoir suivi les dernières modifications des cotisations sociales.
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