En réponse à :
@ L’auteur,
Le problème le plus récurent en France est la faiblesse de la présence syndicale dans les grandes entreprises et le peu de d’intérêts des français pour la pratique syndicale.
La conséquence est la forte politisation d’une minorité syndicale peu représentative des salariés qui procède dans l’affrontement.
Le dialogue social en France passe par une plus grande représentation syndicale qui serait dépolitisée où chaque salarié pourrait prendre sa part de responsabilité dans l’entreprise.
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