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Pour moderniser le dialogue social, il faudrait déjà que les syndicats soient représentatifs des salariés. Or ce n’est pas le cas. 10% des salariés sont syndiqués. Pourquoi ? Parce que les syndicalistes se positionnent uniquement dans l’opposition aux patrons qui exploitent les salariés. Or actuellement avec la mondialisation et l’internationalisation des acteurs économiques, les problèmes à résoudre dépassent cette confrontation. C’est clair que le golden parachute de M. Forgeard (EADS)lorsque l’entreprise est en difficulté et que les dividendes versés aux salariés actionnaires sont infimes, est indécent.En revanche bloquer des décisions vitales et en débattre devant les tribunaux, parce que syndicats et dirigeants « jouent » à ne pas s’entendre, c’est également indécent.J’ai vécu une expérience de cet ordre.Et tout ceci pour qu’en définitive les syndicalistes se voient recompenser de primes et promotions pour avoir la paix alors que leur présence à leur poste de travail n’est pas évidente/Par ailleurs, souvent dans les réunions de ce ou de cce, leur grande satisfaction consiste à pulvériser les opinions qui différent.Tout ce qui est différent est contre eux.voila une approche un peu limitée. cela explique le désintérêt des salariés à l’égard des syndicats.
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