En réponse à :
Dans l’idéal, toute rémunération devrait tenir compte aussi de critères comme :
- l’effort produit pour la parité, l’équité, l’éthique, le service rendu au pays et à l’intérêt général, l’aide au Tiers-Monde, la protection active de l’environnement...
- le niveau réel de prise de risques
- le rendement en qualité et quantité de l’heure de travail. (en adaptant ce principe au capital ou l’unité de mesure n’est pas l’heure de travail)
Un peu sommaire et utopique je l’admets, mais l’idée générale me paraitrait s’imposer. Encore faut-il pouvoir l’imposer en-dehors de toute économie administrée ! L’Europe pourrait donner l’exemple puis traiter par des accords avec des zones économiques mondiales...
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