En réponse à :
Il se trouve que j’ai un ami qui a eu le malheur de choisir la « carrière » d’ A.E.S.H., c’est-à-dire d’esclave de l’Education Nationale !
Il ne travaille que 23 h par semaine, et gagne à peine 850 € par mois.
De plus, comme il n’a « officiellement » qu’un enfant handicapé à surveiller, ses frais de déplacement qui sont de 450 € par mois ( barème de l’administration ) ne sont pas pris en charge et il ne lui reste donc pour vivre que le « salaire » d’un petit indien travaillant dans la démolition des navires, pour 400 € par mois, soit 13 € par jour, ce qui donne environ 1,5 € de l’heure ! Et ni un transport en commun, ni un co-voiturage, ne sont envisageables pour une commune de 200 habitants !
En outre, on lui a collé sur le dos plusieurs autres enfants handicapés, ce qui fait que l’institutrice est complètement débordée, et l’appelle à l’aide Le tout en étant toujours en C.D.D., au bout de 8 ans, ce qui est totalement illégal car il a passé un examen de contrôle qui a reconnu ses compétences ! Quelles sont les procédures juridiques, voire une action de groupe, qui pourraient obliger ces esclavagistes à respecter les lois ?
Merci de vos réponses ( si vous en avez ) !
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