Pourquoi devient-on fonctionnaire ? Pour la garantie de l’emploi (c’est-à-dire pour devenir un prébendier). Pourquoi dirige-t-on une entreprise ? Pour créer des richesses.

Là réside la différence fondamentale entre le « public » et le privé.

Louis XIV a définitivement établi le statut du fonctionnaire : il doit sa place au bon plaisir du roi -c’est là son seul mérite - et il devient propriétaire de son grade. S’il ne commet pas de grave faute professionnelle (et notamment le détournement de mineurs ou de fonds dans le cadre de ses fonctions, ou encore le harcèlement sexuel), son traitement à vie est assuré.

Encore qu’ il y a quelques temps, l’organisation d’un détournement de fonds au profit d’un « grand frère » politique intouchable constituait parfois la condition sine qua non pour obtenir une nomination par décret présidentiel.

Dans ces conditions, le « mérite » d’un fonctionnaire est d’avoir obtenu des diplômes et réussi un concours d’entrée devenu difficile du fait de l’afflux des candidats, alors que les nobles de l’Ancien régime s’étaient contentés de naître.

Mais pour l’instant, personne n’a pu mesurer l’efficacité d’un fonctionnaire ? Exceptées les forces de l’ordre notées au nombre de P.V. attribués aux conducteurs qui ne respectent pas à la lettre le code de la route, les fonctionnaires ne peuvent être notés et promus qu’à travers le regard subjectif de leurs chefs et de la commission paritaire d’avancement.

Le fonctionnaire ne peut être efficace au sens du service rendu à la collectivité, puisque, par nature, c’est le parasite de ceux dont le travail est sanctionné par un résultat économique.

Conseil aux fonctionnaires : faites-vous élire dans la commission paritaire qui décide de votre avancement. C’est alors que votre « mérite » sera vraiment reconnu.

vraitravailleur