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Pour répondre un peu à Nono,
Je travaille dans une TPE. J’envisage de m’installer. J’ai donc un peu travaillé sur des prévisionnels. Vous pourrez me répondre que ce ne sont que des prévisionnels, mais ils sont éclairants tout de même. En fait, j’ai fait deux simulations sur 5 ans, l’une où je restais seul, et l’autre où j’embauchais un salarié en deuxième année. Avec un salarié, je triplerais mon résultat. C’est fou non.
En fait ce qui pose le plus de problèmes au TPE et qui n’est jamais évoqué, ce sont les délais de paiement. Dans mon secteur professionel (l’exploitation forestière), l’entrepreneur de travaux forestiers est prestataire de service. Pour les collectivités publiques (Etat ou communes via l’ONF), les propriétaires privés, les coopératives ou les scieries. De nombreuses scieries (les grosses, et il n’y aura bientôt plus que ça) ne paient pas à réception du chantier mais quand elles ont vendu le bois. On peut donc attendre jusqu’à un an le paiement du chantier. C’est à dire que c’est le plus fragile qui fait l’avance de trésorerie et si lui doit payer des AGIOS à la banque, la scierie ne lui en versera pas. On retrouvera le même problème dans beaucoup de secteurs.
Quant aux charges sociales, si l’on veut favoriser l’emploi sans remettre en cause la couverture sociale, il suffit, comme l’avait évoqué Chirac lors de ses voeux il y 2 ou 3 ans, de ne plus les faire porter sur le nombre d’employés mais sur la valeur ajoutée. Car le système actuel pénalise les plus gros utilisateurs de main d’oeuvre, ce qui me parait dommage quand on veut lutter contre le chômage.
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