En réponse à :
Article très intéressant malgré quelques erreurs, notamment concernant le nombre de chefs d’entreprises allemands et la trop grande attirance pour les pays scandinaves.
Je crois que chaque pays possède, outre sa culture propre et son histoire du travail, sa culture d’entreprises. Le contrat de travail, comme le souligne Ickx Pey plus haut, ne devrait pas avoir l’importance qu’on lui donne actuellement. Il devrait être davantage une sécurité, un dernier recours quand tout va mal ; un peu comme la police d’assurance. Je ne pense pas à ma police d’assurance quand je conduis ma voiture. On judiciarise trop le travail en France. D’où cela vient-il ? Des patrons ? Des employés ? On est là de retour à l’histoire, aux traditions, aux antagonismes capital-travail, profondément ancrés dans les mentalités. Peut-être qu’on devrait penser à mieux former les employeurs dont on n’exige rien en matière de formation et de relations humaines, en comparaison de ce qu’ils exigent des employés dans leur domaine propre. Vieille querelle qui perdure.
On vous fait grief de votre âge ? Dites avec Corneille :« Mais aux âmes bien nées, la valeur n’attend pas le nombre des années ».
Merci pour cet article stimulant.
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération