Assez d’accord avec le fond de l’article. Il y a six mois j’ai quitté la France pour une autre contrée avec une autre approche.
Depuis je ne stresse plus, cette fluidité n’est ni une légende, ni un problème en soi.
Si son taf est fait correctement il n’y a pas de souci à poursuivre avec le même employeur. Eux non plus n’ont pas forcéméent envie d’un immense turn over.
Je suis à des années lumières d’être un liberal à tous crins, mais sur cet aspect, je confesse que m’ôter cette angoisse perpétuelle dans l’acquisition d’un job est appréciable.
Je vois des gens se taper des journéess de 10 voir plus, d’heures de présence, mais aussi de 5 ou 5.30 quand il n’y a pas de raison d’en faire plus, si ce n’est le bon vieux roulage de pouces.
C’est pas si absurde, et cela mérite d’être tenter en France en conservant aussi les bases d’une certaine sécurité. Le tout est de trouver le bon équilibre ou compromis entre ces deux visions antagonistes.
A peluche
