En réponse à :
se faire embaucher en france est un vrai calvaire et chercher un emploi demande bien plus de courage que travailler. les raisons de cette difficulté sont nombreuses et variées :
- les entreprises sont frileuses. manque de confiance en l’avenir, peur de se tromper de personne, recherche d’un profil trop défini qui limite les possibilités, les mentalités ne poussent pas à prendre un risque alors que dans d’autres pays on recrute une personne et on lui trouve une place ensuite en fonction de ce qu’il peut apporter (j’exagére légérement).
- un salaire supplémentaire coute cher, les charges n’attendent pas que l’employé devienne opérationnel pour tomber.
- nos entreprises manquent de compétitivité, donc leur croissance est limitée et les embauches également.
- le code du travail et les démarches administratives sont de vrais freins à l’embauche, surtout pour les tpe, et il est beaucoup plus simple de travailler seul ou d’embaucher au noir.
- les demandeurs d’emplois sont mal aidés, l’anpe ne les suit pas suffisament dans leur parcours et les secteurs qui recrutent ne sont pas mis en valeur.
- la formation est inadaptée au marché du travail. on oriente tout le monde vers des diplomes du supérieur et on décrédibilise les métiers artisanaux.
dans ces nombreux domaines la france est à réformer, cela demande du travail, du courage et de la discussion mais le résultat final sera certainement beaucoup plus interessant pour la croissance du pays que la défiscalisation des intérêts ou une énième loi sur l’immigration. on peut commencer par une plus grande flexibilité pour les tpe et pme, c’est par elles que passent le plein emploi non délocalisable. à quand la rupture ?
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