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Le problème des systèmes par répartition, c’est qu’ils ont été pensés à une époque où la pyramide des âges était positive et où les gens mourraient en moyenne à 65 ans. La croissance économique était forte et les salaires enflaient dans un contexte de plein emploi. Aujourd’hui : l’espérance de vie explose (environ 3 mois de plus par an), la croissance dépasse rarement 2%, les salaires stagnent, le chômage est élevé. Les gens survivent à leur pension de plus en plus longtemps et consomment d’autant plus de soins de santé. Il est donc impératif de penser à des solutions alternatives sauf à se condamner à rallonger sans cesse la durée de carrière, rationner les soins ou limiter les allocations de chômage. Il est possible de penser des solidarités en-dehors des systèmes par répartition purs.
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