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Une entreprise qui a 11 employés qui effectuent une tache complètement différente travaillant tous aux 35 heures. Demain, ils passent aux 32 heures ; l’entreprise perd 33h de travail hebdomadaire. Vous nous dites ça créé de l’emploi ; il n’y a pas eu de création de richesses supplémentaires car pas plus de contrat et l’entreprise a le même cout. Qui doit embaucher l’entreprise sachant que tous ces employés font un travail différents ? Le travail ne se partage que si il est identique d’une personne à l’autre.
Depuis 1974 à aujourd’hui, il y a eu aussi une modification de la technologie ; ceci peut expliquer la production supplémentaire. Il a entendu parlé de l’informatique et d’internet M.Larrouturou ?
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