En réponse à :
Voila une bonne réforme ,celle des contrats de travail qui bien souvent pénalisés les emplois dans certaines activités.
La flexibilité permettra aux entreprises de services de proposer du travail à des futurs salariés qui en été exclus car la visibilité des commandes n’étaient pas présente.
Cette flexitronic du marché de l’emploi apportera des droits nouveaux aux salariés
"Autres points prévus : La condition d’ancienneté est réduite de 3 à 1 ans pour bénéficier de l’indemnisation conventionnelle de la maladie. Le délai de carence est quant à lui ramené de 11 à 7 jours. Le salarié pourra garder sa couverture prévoyance-santé pendant une durée égale à un tiers de sa durée d’indemnisation du chômage (minimum de trois mois). Le salarié quittant son entreprise conservera 100% du solde des heures de formation, acquises au titre du Droit individuel à la formation (DIF). Une prime forfaitaire sera versée aux moins de 25 ans « involontairement privés d’emploi » et n’ayant pas accès aux allocations-chômage.
"http://www.itrmanager.com/articles/73079/reforme-contrat-travail-va-changer.html
Entre le chomage est un travail bien payé et sécurisé,le choix est fait
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