Assez d’hypocrisie sur le sujet, un peu de réalisme me semble nécessaire :
-D’un point de vue comptable il parait justifié d’aligner la prolongation des cotisations sur celle de la durée de la vie, comme dans tous les pays industrialisés ; cependant un certain nombre d’aménagements semblent nécessaires en fonction de parametres que sont la pénibilité du travail,la rentrée tardive sur le marché du travail, le travail des femmes,...Les syndicats , au lieu d’un diktat sans nuances, devraient se montrer plus réalistes sur ce point (la CFDT semble l’avoir compris).
-Maintenant si on aborde le coté pénibilité il faut arreter de camper sur des positions qui paraissent un peu dépassées : il est difficile de comparer le travail d’un mineur des années 50 avec celui d’un agent de service public actuel (SNCF, La poste, EDF...) et même d’autres salariés ; et si je reconnais qu’il peut y avoir une certaine lassitude et même parfois du stress dans les activités d’un salarié, le problème est bien d’agir sur ces points et pas de jeter ces agents comme des mouchoirs en papier...la retraite étant la solution la plus facile et qui coûte le moins a l’entreprise.
-Un troisieme volet concerne le travail des seniors dont le taux en France est le plus bas des pays industrialisés ; c’est un gaspillage qui n’est explicable que par l’attitude rétrograde que l’on a en France vis a vis du travail.
Je ne souhaite pas faire l’apologie du travail, trop de mauvaises images trainent sur le sujet, mais quand je rencontre mes semblables, retraités comme moi, en train de faire semblant de "s’occuper" je me demande serieusement si c’est le travail ou l’inaction qui est le plus préjudiciable a la santé de l’individu.
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération