En réponse à :
… doivent inclure des “vraies” suppressions de postes (pas seulement des non-remplacements) : cela implique de lancer pour de bon le chantier de redéfinition des missions de la fonction publique, pour mettre fin à l’hémorragie. Du courage sera nécessaire, c’est le moins que l’on puisse dire !
Vous vous arrêtez lorsque ca devenait intéressant !
Ce fameux ‘chantier de redéfinition des missions de la fonction publique’ pourrait-il envisager du bout des lèvres et en ménageant les susceptibilités en tournant autour du pot et en enrobant ca dans un terme incompréhensible mettre fin à la sacro-sainte garantie de l’emploi dans la fonction publique ? Une telle remise en cause reléguerait la chute du mur de Berlin au rang d’anecdote de l’histoire.
Pour l’instant sauf faute gravissime l’entreprise France ne peut pas licencier. On est obligé lorsqu’on veut adapter les effectifs de ne pas remplacer les départs en retraite. Ce qui rend comme vous le soulignez toute modification dans la fonction publique non significative.
Malheureusement Sarkozy, bien qu’il ait une quelques initiatives courageuses comme la suppression des régimes spéciaux de retraite, ne semblent pas envisager de ‘dégraisser les mammouths’. Qu’est ce qui pourrait bien faire bouger les choses En France ? Je ne suis pas sur que le courage politique suffirait pour s’attaquer aux privilègiés de la fonction publique.
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