Et puis combien d’entreprises se voient proposer par l’ANPE des profils qui ne correspondent pas ? Sans compter les entreprises qui n’ont jamais aucune réponse de l’ANPE et les candidats qui ne se présentent jamais à l’entretien d’embauche...
Si l’ANPE était efficace, ca se saurait depuis longtemps. De toute facon, vu que le résultat est le même depuis 20 ans, autant changer tout ca. J’ai bossé plusieurs mois a Londres il y a quelques années et non seulement les jobs centers coutent bien moins cher aux contribuables, mais en plus ils sont bien plus efficaces.
Après tout dépend de ce qu’on veut. L’immobilisme a des avantages pour ceux qui en profitent.
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