" la réponse est dans la question
Etre de droite , c’est etre cupide (l’appât du gain) profondément névrosé par la peur du lendemain (d’ou le besoin de se rassurer par de l’accumulation de biens même si cela se fait au détriment des autres ) ,être passablement égocentrique et mégalomane ( je suis le patron donc vous faites ce que je dis et vous fermez votre gueule )
Je ne connais pas beaucoup d’entreprises en france ou le patron soit uniquement un passioné simplement heureux de pouvoir faire de sa passion un métier .
C’est sans doute pour cela que les patrons sont de droite en france . D’ailleurs , si c’étaient des philantropes ils ne s’acharneraient pas à démolir les 35 h . ,"

Je pense que c’est largement stéréotypé, c’est comme si je vous disais être de gauche c’est être généreux avec l’argent des autres, être fainéant parce que l’on sait que c’est pas notre entreprise. Après je suis d’accord, je pense que beaucoup de patrons essaient de faire de l’argent mais finalement c’est un peu le but d’une entreprise. Les employés ne sont pas des philanthropes non plus, ils veulent être payés pour le travail accompli.

« Enfin , et c’est sans doute là le plus important , avant de mettre en doute les performances de leur employés ils devraient se poser la question pour eux même .
N’avez vous jamais remarqué que lorsque une entreprise coule , c’est toujours la faute de la conjoncture.
jamais ils ne remettent en cause leur décisions .....

Et en voyant comment ils s’accrochent à leur postes , c’est que le gateau doit être bon .

Mais ,bon , tout cela ne durera plus très longtemps »

Je pense que les employés remettent toujours en question les compétences de leur patron et rarement les leurs aussi. Combien de fois un collègue vous dit que ce n’est pas de sa faute ? Pas sur de comprendre votre commentaire sur tout cela ne durera pas très longtemps, il ne faut pas oublier que sans patron et sans entreprise pas d’employé.