En réponse à :
Je pense qu’un EMR fixe est un leurre. Il existe dans des conventions collectives des grilles de classification en fonction du niveau, des diplomes etc... Or pour ce que j’en ai vu, le premier soin des DRH est de trouver des exceptions à ces grilles. Par exemple, mettre un double poste sur un nom et on peut le payer plus ou alors changer completement les noms de postes pour dire que le travail qui est fait n’est pas celui défini dans la classification...
Quand on peut introduire de la mauvaise foi dans un système, soyez persuadé qu’elle sera introduite un jour.
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération