En réponse à :
Je ne partage pas la vision pessimiste de l’auteur, même si, on le sait, le diable se cache dans les détails.
Une partie des problèmes cités par l’auteur concernent notre système d’évaluation des chercheurs. Il a parfaitement raison de souligner cette carence, mais ces erait aller un peu vite en chargeant la barque du ministère. Ce problème récurrent, et partagé par de nombreux pays, mérite une réflexion de fond de la communauté scientifique, qui est elle-même très divisée à ce sujet. Il faut espérer que le nouveau comité national d’évaluation parviendra à définir des éléments consensuels à ce sujet, mais c’est un travail de fond...
L’auteur a en revanche raison de pointer certaines abérations du nouveau mécanisme de revalorisation des salaires : je ne suis pas certain que le système soit encore figé, et il y a sans doute de la marge pour améliorer certaines mesures pratiques. Néanmoins, on ne peut nier que la volonté de revalorisation des carrières aille dans le bon sens. C’est aux universités et organismes de recherche de faire maintenant leurs travaux pratiques et suggérer des contre-propositions qui puissent s’appliquer à leur système.
Plus inquiétant est la faible quantité de primes et autres contrats d’excellence. Il faudrait atteindre un seuil de 10% pour être vraiment incitatif ; on en est loin. Mais la situation budgétaire étant ce qu’elle est...
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