il manque quelques autres facteurs expliquant la sous activité des seniors :
- les cadences la majorité des emplois sont peu qualifiés et par souci de rentabilité on augmente sans cesse les cadences. Les vieux ne peuvent plus suivre .........
- contrôle de la docilité du personnel :
dans une entreprise la direction ne peut être remise en cause, surtout dans cette époque de hausse indéfinie de la productivité alors les personnes authentiques, trop compétentes ou forte tête, on n’en veut pas !
TOUT EST QUESTION DE POUVOIR, ne jamais l’oublier dans notre époque d’injustice.
- le monde moderne est très mécanisé, informatisé, robotisé avec ces procédures automatiques où la qualification des employés dans les taches de production est non nécessaire et est même non souhaitable .......
D’ailleurs même l’ingénierie de conception est touchée ou est externalisée dans les pays émergents .........
LE SECRET : un rendement de l’argent supérieur à 20 %
VIVE LA BOURSE
A BAS LES HUMAINS (qui ne sont que chair à productivité ...)
