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L’Université, comme l’Hôpital, est bien connu pour faciliter l’apparition de coteries et de mandarins. Ce mode de fonctionnement est hélas propre à toutes les administrations, groupes industriels et commerciaux, et en général tous les groupes où le patron laisse les petits chefs régner sans contrôle.
La règle dans ce cas est simple : Se soumettre ou se démettre. Dénoncer et se révolter est une gageure puisque le patron est trop faible ou indifférent ou dépassé par le poids de sa charge.
Reste que qu’elles que soient les circonstances, c’est toujours le patron de l’entité qui au final est le responsable (mais pas toujours coupable) du gâchis provoqué par son incompétence.
En ce qui concerne le suicide, les motivations y conduisant sont multiples : du choix philosophique pur au désespoir profond en passant par le coup de tête, le chantage, la punition des proches ou le renoncement, sans que telle motivation exclue l’une ou plusieurs autres. Ce qui est certain, c’est que la souffrance, le doute et souvent même, un sentiment de culpabilité retombent sur les proches et l’entourage du disparu.
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