En réponse à :
Qu’est-ce qu’un "parachute doré" ?
Golden parachutes, "parachutes dorés", indemnités de départ... Ces termes recouvrent en réalité plusieurs types d’indemnités contractuelles versées au patron au moment de son départ souvent prématuré. Cette indemnisation peut être versée en cas de licenciement, de restructuration ou de départ anticipé de l’intéressé.
L’indemnité de départ proprement dite compense la rupture prématurée du contrat par l’entreprise.
L’indemnité pour clause de non-concurrence vient compenser l’obligation qu’a le dirigeant partant de ne pas aller chez le concurrent ou de ne pas débaucher ses anciens collaborateurs. C’est à ce titre que Noël Forgeard va toucher 2,44 millions d’euros.
La retraite-chapeau est une rémunération complémentaire accordée à un dirigeant après son licenciement. Elle correspond à un pourcentage de son salaire en fin de carrière et s’ajoute aux autres retraites qu’il perçoit éventuellement.
Les stock-options sont un moyen pour l’entreprise de payer ses dirigeants. Elles consistent en des options d’achat d’action à un prix fixe. Elles permettent de donner aux patrons un intérêt direct à l’accroissement de la valeur de l’entreprise. En revendant les actions au prix du marché, le dirigeant peut espérer réaliser une plus-value.
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