En réponse à :
@NNM,
J’ai tendance à faire de la pub pour l’action positive (discrimination positive a en soi une connotation négative comme l’explique cet article très intéressant de Sylvie Kaufman http://www.ac-versailles.fr/PEDAGOGI/ses/themes/equite/kauffmann.html : parce que je vis en Angleterre, où existe véritablement une volonté d’intégration, qu’il s’agisse des handicapés, des minorités ethniques etc. Je conçois que l’on puisse être contre, soit disant au nom du beau principe d’égalité, mais j’aime citer la phrase de Sylvie Kaufman à ce propos : "Faut-il indéfiniment accepter qu’au nom de l’égalité se perpétuent les inégalités ?".
Je ne suis pas contre le débat, mais les arguments utilisés par l’auteur de l’article, à savoir la menace de retour de flamme de l’extrême droite, sont spécieux. Car s’il s’avère que l’action positive n’est pas appropriée pour la France, cela doit être pour les bonnes raisons et non pas parce que cela effarouche les fachos de l’extrême droite.
Le corollaire de l’action positive est le fichage (très vilain mot qui fait peur à tout le monde) ou le recueil de données, pour identifier s’il existe un problème. Il est intéressant que l’article mentionne le pourcentage d’handicapés au chômage, mais qu’il est interdit de savoir en France, combien de noirs, de maghrébins etc. sont chômeurs, ou du moins interdit d’utiliser les moyens de le savoir. Une des boîtes avec laquelle je travaille a un questionnaire d’embauche, où il est demandé la nationalité, le groupe ethnique, l’orientation sexuelle, la religion etc..
Je pense que la représentation de l’action positive est totalement faussée pour faire peur ; ce qui est dommage parce que cela empêche tout débat ;
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