En réponse à :
Bonjour
Il est bien rare que l’on parle du "middle management".
J’avais lu un résultat de sondage disant que 75% des cadres craignaient pour leur poste...
Néanmoins, et vu la situation, votre dernier paragraphe sur l’organisation et le développement personnel fait quelque peu dérisoire...
Que ce soit la gestion de conflit, l’ASO, la PNL, l’empathie, le 360 degré, le coaching,.... tous ces outils ne changeront pas grand-chose à la situation de gestion d’un service dans lequel il faut licencier.
Quant à l’écoute, on nait avec ou... sans.
Et, de grâce, laissez le gouvernement en dehors de tout ça. Il nous a déjà bien roulés en nous passant de 218 à 238 jours ouvrables contre une aumône de 10% à la journée, on va essayer d’éviter d’autres dégâts.
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