En réponse à :
Que les femmes sachent gérer une entreprise comme les hommes, rien de vraiment surprenant à cela. Ce qui serait intéressant, ce serait d’apprendre qu’elles les gèrent différemment, autrement dit en se démarquant par exemple de la course aux objectifs et de la culture des résultats qui font des ravages parmi les salariés. Une salle de gym, c’est super mais c’est surtout un "gimmick". Il conviendrait plutôt de s’intéresser au niveau de stress dans les entreprises pour juger si une technique de management est plus performante qu’une autre, et surtout plus humaine, l’un et l’autre n’étant pas nécessairement incompatibles, puisque des salariés heureux (une contradiction en soi ?) devraient être plus performants. J’ai plutôt l’impression que quel que soit le sexe des chefs d’entreprise, la technique utilisée est celle du citron que l’on jette une fois qu’on l’a pressé.
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