L’idée n’est pas mauvaise. Je n’y vois qu’un défaut, si la part variable est indexée sur les dividendes, quid de la participation des salariés et de l’investissement dans la R&D.
Déjà qu’on voit les dividendes représenter + de 70% des bénéfices dans certaines boîtes, indexer la part variable du dirigeant sur ce versement va pas arranger les choses.
Part variable indexée sur la participation des salariés ?
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