En réponse à :
Bonjour Lindie,
Merci pour votre compliment
et votre long et très instructif commentaire.
Je vous suis assez sur le fond :
évolution technologique très rapide, mondialisation,
formations a minima souvent bâclées,
(cotoyant des formations excellente, faut s’y retrouver !)
et retard en France d’une
... trentaine d’années.
Savez-vous que dans les milieux « autorisés » on
parlait déjà de « nouveaux pauvres » ? En clair que
l’ascenseur social était déjà bloqué ?
Que l’on soit passé de la production au service,
certes, mais on a accumulé tant de bourdes
et de « laisser pisser », de je m’en-foutisme
et de rigidités (y inclus mentales) que... ma foi.
A part de la spéculation immobilière (on se demande
comment font les gens pour se loger. Heu, si, on sait
ils font de la co-location), des voitures, des restaurants
et des coiffeurs (plus les fonctionnaires), quoi d’autre
en France ? Et si on est passés à une société de services
c’est qu’on est allés chercher de la main d’œuvre
bon marché ailleurs ! Mais maintenant ? (23%
de fret en moins...)
Et si côté paperasse et règlementation,
il est vrai que c’est très lourd et souvent géré
de manière fort rigide (ha, les rhumatismes !),
on assiste aussi à toutes sortes d’abus (renommés
erreurs) : une amie ne trouvant rien, distribue des
annuaires. Elle n’est pas payée au temps mais à la
tâche. Résultat : 25 euros net de salaire pour deux
jours (quand elle a vu le décalage paye/
travail, elle a laissé tombé), frais d’essence
à sa charge, payés six mois plus tard !
Est-ce que l’on se soucie de ce genre de dérives ?
Non. J’entends plein de gens dire que si l’on veut travailler
on se contente de ce qu’on vous propose. Mais
accepteraient-ils ce genre de poste, sachant que,
ce faisant ils diraient amen à ce type de pratique ?
Par ailleurs, il y a chez les « intellos précaires »
(près d’un millions de personnes)
des milliers de gens hyper compétents (multi-langues)
formés sur le tas en informatiques (donc très doués)
mais sans forcément le diplôme had hoc
qui sont littéralement sous-payés et maintenus
dans la précarité qu’ils aient 25 ou 50 ans...
En général vous ne les trouverez par à l’Anpe,
ils n’entrent dans aucune « case » (autre rhumatisme).
Et comme leur CV est multidimensionnel
(et non pas 20 ans de « carrière ») et bien
qu’ils continuent comme ça, non ?
Il va nous falloir réinventer notre vivre ensemble,
c’est sûr... Et vu les rhumatismes je crains que
ce ne soit assez... lent par chez nous.
En tout cas j’ai eu plaisir à vous lire
et j’ai appris des choses. Et, d’évidence
si votre stagiaire suit, elle aura son poste !
C’est déjà mieux que des stagiaires
succédant aux stagiaires...
Cordialement
Amada
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