Quant aux taux de syndicalisation je suis convaincu que le paysage actuel, comlètement figé - notamment en raison des règles de représentation, nuit à une participation plus active de nos concitoyens à cet aspect essentiel de la démocratie. L’offre syndicale actuelle ne répond pas aux aspirations de très nombreux salariés.
L’explication donnée est une certaine approche qui est, à mon sens, difficile à démontrer. Nous rencontrons la même problématique dans les partis politiques et les associations.
Si je rejoins votre avis sur la représentation nationale, il est évident que de nouvelles structures syndicales, pour atteindre ce niveau de reconnaissance, doivent d’abord voir le jour en des lieux localisés ; ce que permet la législation du travail et ne nécessécite l’engagement que de quelques personnes. Ensuite il faut s’organiser au niveau national. Losque l’on connait toute la difficulté des salariés engagés dans le monde syndical, par les pressions hiérarchiques, c’est un obstacle supplémentaire.
Il ne faut pas oublier toutes les difficultés rencontrées par les organisations reconnues actuellement. Qu’elles soient reconnues me semble légitime de par leurs histoires ; à ceux qui ne s’y retrouvent pas de créer, organiser, ... et de mener jusqu’à une reconnaissance nationale les idées qu’ils portent.
C’était le sens de mon premier message. Au lieu de râler, il faut réagir et s’engager ; c’est la condition nécessaire pour la création d’une organisation représentative.
