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En réponse à :

Sophronius 25 août 2009 13:16

"une modification du code du travail qui interdit toute sélection fondée sur l’apparence."

C’est simple, comme un physique agréable peut être injustement recruté, il suffit que le recruteur porte un bandeau sur les yeux, et comme une voix agréable peut être injustement recruté, il suffit que le recruteur mette des boules quiès, comme une odeur agréable peut être injustement recrutée, il suffit que le recruteur porte une pince à linge sur le nez.

Et pas seulement le recruteur, mais aussi tous les supérieurs hiérarchiques et les collègues du recruté, puisque l’estimation de la période d’essai et la qualité du travail pourrait-être faussée par toutes ses injustices. 

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