On sait toujours ce qui est le mieux pour l’autre mais on lui demande rarement son avis ! Notre société évoluée au combiens semble avoir oublié le dialogue, l’écoute. Les personnes qui sont favorables à ce nouveau contrat venant épaissir le mille feuille des mesures pour l’emploi seront-ils assez pédagogues pour expliquer aux principaux concernés qu’il ne pourront pas pendant une durée plus ou moins longue, faire de projets pour construire leur vie, leur famille,et évoluer dans l’échelle sociale et professonnelle. Lorsque l’on quitte (ou lorsque l’on souhaite) quitter le giron familial,il est nécessaire d’avoir des bases et des repères. Tous les jeunes n’ont pas envie de devenir des allocataires. Négliger les jeunes c’est fragiliser l’avenir de notre société. Les tristes évènements de violences et de révoltes sont à prendre en compte de toute urgence. la prévention reste la solution la moins couteuse à tous niveaux) Loin de moi l’idée de défendre un assistanat prononcé en faveur des jeunes, je pense néenmoins qu’il nous appartient de leur permettre de faire des choix et non de les réduire à des ultimatums. Proposer de la précarité aux salariés c’est au final proposer de la précaruité aux entreprises. A lépoque où la GPEC reste un mythe, ou l’on entend encore parler de pénurie de main d’oeuvre dans certains mêtiers, il aurait convenu avant de lancer de nouveaux contrats à la va vite, d’organiser un réel débat sur cette problèmatique de l’emploi. Le code du travail fait de plus en plus place à la négociation collective, et on s’aperçoit que les tribunaux des prud’hommes ne désemplissent pas. On reproche l’interventionisme de l’Etat sauf lorsqu’il s’agit des cadeaux fait à ceux qui en ont déjà beaucoup. Ne nous leurons pas, les rustines ne sont pas éternelles et nous arrivons à la fin d’une époque. La loi de lutte contre les exclusions de 1998 à laissé place au plan de cohésion sociale, et les problèmes n’ont pas évolués. Lorsque le peuple est désabusén les ennuis commencent...