En réponse à :
@Styria
Soyez logiques et dites moi en toute franchise ce que vous attendiez de lui ?
J’ai dit et écrit que tout manager reçoit des remontées de la base et du climat régnant chez les salariés de l’entreprise.
Lombard aurait pu faire son mea culpa en disant qu’il allait relire les compte-rendus des CHSCT, lancer un programme de plus grande fréquence des réunions de CHSCT pendant une certaine durée pour examiner les problèmes de condition de travail et chercher des solutions.
Les représentants syndicaux assistent obligatoirement aux CHST de même que le DRH, les élus du personnel qui ne sont pas forcément des syndiqués, éventuellement le médecin du travail, l’infirmier, l’assistance sociale (sur convocation en fonction des sujets traités) et éventuellement des experts invités sur des sujets à l’ordre du jour.
Les CHST sont obligatoires dans les grandes entreprises, le secrétaire peut convoquer l’inspection du travail, tout ça fait partie du droit du travailencore faut-il que la direction le respecte.
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