En réponse à :
Bonjour,
Cette histoire ne se retrouve pas uniquement à ce niveau-là.
Dans l’entreprise, aussi, on retrouve des envies de jeunisme.
On met de plus en plus souvent de très jeunes GM à la tête des entreprises.
Est-ce pour donner du sang neuf ? Pour éviter trop d’expérience de plus vieux qui se seraient encroutés ?
Non, ils n’ont aucune connaissances du personnel, reconnaissances des employés et travailleurs qui occupent l’entreprise depuis de nombreuses années.
Pas de sentimentalité quand il faudra les virer.
Le népotisme, les envies dynastiques existent à tous les nouveaux.
Aucun complexe. Si vous voulez des exemples par chez nous...
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