40 ans, un travail cadre stable bien rémunéré dans une grande entreprise privée, je suis fondamentalement de gauche.
Pourtant, flexibiliser bien davantage le travail dans le secteur privé pour augmenter l’emploi me semble la bonne piste, parce que la logique économique est implacable : une entreprise qui n’a pas besoin d’un salarié ne le gardera pas.
Le CPE n’est pas je crois la bonne manière, car il fragilise une catégorie de salariés par rapport à une autre.
Ma proposition :
supprimer tous les contrats particuliers et maintenir un seul type de contrat de droit privé, le CDI, mais laisser l’employeur complètement libre d’embaucher et débaucher en fonction de ses besoins économiques (avec préavis bien sûr).
En contrepartie pour le salarié :
=> une rémunération bien supérieure, de façon à pouvoir supporter un « trou passager » en cas de perte d’emploi, qui sera plus fréquente nécessairement.
=> une égalité des droits des salariés au regard de la société : les banques, ou propriétaires louant des logements doivent fondamentalement changer de comportement, et l’accès aux prêts ou à la location ne doit pas être conditionné à la détention d’un emploi stable à long terme, mais au pouvoir d’achat réel.
