En réponse à :
« Tout salarié doit pouvoir apporter une valeur ajoutée en termes de savoir par les informations qu’il peut donner »
Je me permets de rebondir sur cette phrase savoureuse.
Depuis 2006, le FED ne donne plus les chiffres globaux de la masse de dollars existante.
Les transactions de bourse des plus gros montants sont systématiquement anonymes.
De même que les achats-ventes de « gré-à-gré.
Depuis février-mars de cette année, les »actifs« pourris ne sont plus cotés à la valeur de marché (mark-to-market). D’où une dissimulation de plus d’informations.
Les bilans des entreprises US ne présentent de toute façon plus l’ensemble des titres et »actifs« . Placés en hors-bilan.
Et la Chine finit par faire pareil :
http://contreinfo.info/breve.php3?id_breve=7854
»La Chine cesse de publier les statistiques sur ses stocks de pétrole (FT Alphaville)"
A part ça, c’est sûr, le salarié a intérêt à donner ses petites informations. Sinon, il est viré.
Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération